Berufliche Weiterbildung ist oft mit hohen Kosten verbunden. Kurse kosten selten unter 1’000 Franken und schnell über 10’000 Franken. Da stellt sich die Frage, wer die berufliche Weiterbildung zahlt. Dazu haben wir Teilnehmer beruflicher Weiterbildung in der Schweiz befragt, denn Förderungen für Weiterbildung gibt es in der Schweiz kaum.
Die Kosten der Weiterbildung werden oft vom Teilnehmer selbst getragen. Ca. 40% der Befragten geben an, die Weiterbildung vollständig selbst finanziert zu haben. Bei etwas weniger als 60% hat der Arbeitgeber zumindest einen Beitrag geleistet. Es zeigt sich, dass die Arbeitnehmer selbst starkes Interesse an guter Weiterbildung haben und auch bereit sind, die Finanzierung selbst zu stemmen.
Welche Weiterbildungsinstitute besonders empfehlenswert sind, zeigen die Ergebnisse unserer Studien zum Thema Weiterbildung.
Die folgende Grafik zeigt, wer die teils hohen Kosten beruflicher Weiterbildung trägt:
Die folgende Datentabelle zeigt, wer die Kosten beruflicher Weiterbildung in der Schweiz trägt:
| Wer hat die Weiterbildung gezahlt? | Share | N | Explanation |
|---|---|---|---|
| Ich selbst | 40,5 | 310 | Based on table6 |
| Mein Arbeitgeber zu 100% | 37,2 | 285 | Befragung 10/24: 766 Teilnehmer an Weiterbildungen in der Schweiz |
| Ein Teil ich selbst, ein Teil mehr Arbeitgeber | 19,6 | 150 | |
| Mit Hilfe von staatlicher Förderung | 2,7 | 21 |
Quelle: SIQT, Befragung 10/2024, n = 766 Teilnehmer beruflicher Weiterbildung
